나폴레온힐/억만장자 부자일기

[리더십의 형태]

리더십에는 두가지 형태가 있다.

1.추종자들의 합의와 동의에 의한 효과적인 리더십
2.추종자들의 합의나 동의가 없는 힘에 의한 리더십

독재자의 힘에 의한 리더십은 결코 오래 지속되지 않는다는 것을 역사가 말해주고 있다.

힘에 의한 리더십을 지향하는 구세대들은
새로운 리더십의 가치,
즉 협력에 대한 이해가 반드시 필요할 것이다.

그렇지 않다면 추종자의 위치로 강등되어야 한다.
그것 외에는 그들을 위한 다른 해결책이 없다.


[나의 강점과 가치를 재발견, 좋아하는 일을 하면서
돈과 시간의 자유를 얻는 황금의 연금술 스토리 784일차]

당신은 권위와 명예에 대한 집착을 하고 있으십니까?

필자는 과거 직원들에게 채찍만 때리고 당근은
주지 않는 공포의 대상으로 불리었습니다.

제자들에게는 부녀회장, 청담 시어머니라 불리며
강렬한 실천력과 쓴소리의 카리스마를 보였습니다.

사적으로는 호구라 불리울정도로 돈과 시간을 퍼주는
돌봄중독자의 이중생활을 해왔습니다.

사적인 관계는 오래 지속되나 비즈니스 관계와 제자들은 필자의 강인함을 견디지 못하고 오래 지속되지 못했습니다.

여러 책과 강연을 들으며 극단적인 필자의 성격이
문제임을 깨닫고 중용을 실천하려 노력하고 있습니다.

"고객이 왕이라면 직원과 제자는 신이다" 가르치는
대상이 아니라 섬김의 대상으로 인식을 전환하고 있습니다.

10대 중학교 조카들과도 의식적으로 어울리며
가르침 대신에 그들의 이야기를 경청하고 이해하는
훈련을 하는 중입니다.

최고의 섬김은 상대방의 내면의 소리에 진심으로
관심을 가져주고 듣는 것입니다.

당신은 오늘 만나는 사람을 진심으로 존중하십니까?
아니면 나의 이야기만 하며 존중받길 원하십니까?

도서출판 천년동안 대표 신범용(황금의연금술사)

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나폴레온 힐 성공의 법칙 1

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나폴레온 힐 성공의 법칙 2